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予警告处分;
3不要触碰温度调节器按钮;
4请不要将▇▇混入鱼肉罐头,否则将按严重食品安全事故处分;
5工作过程中如不慎受伤,请务必第一时间前往医务室;
……」
新的待解锁规则来了。
这次的▇▇紧连着严重处分的结果,如果按照常规思路试规则,很可能得不偿失。
但也不排除有人会用别人来试探规则……
祁究正琢磨着新的待解锁规则,洛德先生又发话了:“还有一条注意事项,虽然它没被写进生产安全手册里,但我希望你们能记牢。”
洛德先生故意顿了顿,转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑,“我会严格记录每位员工每天的工作量,算是你们新入职期的绩效考核,所以,每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”
一时间,所有旅人都屏住呼吸。
在副本世界里,惩罚等于危机,甚至象征着死亡。
顾真真:“请问……惩罚内容是什么?”
玫瑰鱼罐头(6)
洛德先生模棱两可道:“到时候你们就会知道了。”
顾真真:“……”
洛德先生不明所以的回答,比直接告知死亡更让人不寒而栗。
而且,比起有明确的工作量kpi,这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。
制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。
……或许这就是管理层想要的效果吧。
“那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口,“如果工作量领先其他人,会有奖励吗?”
所有人齐刷刷看向徐胜易,他瑟瑟缩缩承受众人目光,尴尬地笑了笑:“我就确认一下。”
洛德先生似乎从没思考过这个问题,现在被提了出来,他卡顿了数秒后,裂开嘴道:“敬请期待。”
祁究:“……”太卷了。
“又来了……”站在祁究身边的秦让小声嘀咕了一句。
祁究听到了,很自然地问:“怎么了?”
秦让似乎没料到自己的嘀咕会被追问,低低“啊”了一声,而后无奈道:“也没什么,新人本时我也遇到了徐胜易,就感觉他还挺……挺努力的。”
秦让似乎不知道怎么形容这类人,斟酌再三后用了“努力”这个词。
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